Начальник отдела по управлению персоналом

Персонал в Киев. HR, управление персоналом

  • Зарплата от:
  • Желаемый график работы:
  • Дата рождения:
  • Опыт работы:
  • Город:
  • Образование:
  • договорная
  • полный рабочий день
  • 15 лет 1 мес
  • Киев
  • Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт»

Опыт работы

  • начальник отдела по управлению персоналом ПАО Киевэнерго Обеспечение организации и функционирования процессов на предприятии общей численностью 1400 чел.: поиска и подбора персонала, формирование базы резюме; кадрового администрирования: подготовка приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, дисциплинарных взысканий, учет военнообязанных, ведение трудовых книжек, личных дел согласно требований действующего законодательства; планирование ФОТ и контроль за его соблюдением; формирование и администрирование штатного расписания; коллективный договор: подготовка, регистрация, внесение изменений на протяжении его действия; мотивации персонала: обеспечение выплат всех видов премий согласно действующего Коллективного договора и законодательства; заключение договора и сопровождение программы ДМС для сотрудников предприятия; оценки деятельности сотрудников: организация мероприятий по оценке и ранжированию персонала; обучения и развития персонала: организация внутреннего обучения в учебном центре, работа с внешними провайдерами; формирование бюджета на обучение: подготовка бюджета на обучение согласно заявок подразделений, контроль за его использованием; организации и нормирования труда: расчет нормативной численности, трудозатрат, норм времени, расценок и др.
  • начальник отдела заработной платы, руководитель группы организации труда дирекция управления персоналом ПАО Обеспечение организации и функционирования процессов в Компании: организационная структура: разработка, утверждение, внесений изменений при необходимости; штатное расписание: разработка, утверждение, внесение изменений при необходимости; мотивация персонала: участие в проекте по разработке системы премирования для сотрудников предприятия (KPI), обеспечение выплат всех видов премий согласно действующего Коллективного договора и законодательства; организация труда: контроль за учетом рабочего времени, табеля, графики сменности; коллективный договор: подготовка, регистрация, внесение изменений на протяжении его действия.
  • инженер ОТИЗ, инженер по ремонту, слесарь по ремонту парогенерирующего оборудования ПАО
ПК: Word, Visio, Excel, PowerPoint, интернет. Водительское удостоверение категории "В". Личные качества:
целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде на результат.


Резюме подается на соискание должности руководителя отдела по управлению персоналом

Образование / Дополнительное образование

  • Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» Турбиностроение
  • Киевский энергетический техникум Монтаж парогенерирующих устройств атомных электростанций