Директор по персоналу/руководитель отдела

Персонал в Севастополь. Офисный персонал

  • Зарплата від:
  • Бажаний графік роботи:
  • Дата народження:
  • Досвід роботи:
  • Місто:

Досвід роботи

    Если Вы любите свой персонал и заботитесь о нем, если в ваших планах первоочередная задача-развитие и Вы понимаете, что за этим стоят сотрудники компании, то нам с Вами по пути!
    - Имею опыт 2 - х Start-up проектов.
    - Формирование кадровой политики компании
    - Подбор, адаптация, мотивация персонала, закрытие вакансий ТОП-уровня.
    - Разработка и внедрение в Компании корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. Разработка и анализ должностных инструкций, их редакция.
    - Аттестация персонала
    - Создании индивидуальных планов развития сотрудников.
    Ноябрь 2013 — по настоящее время (8 месяцев)
    Shurshi.ru (Московская область, shurshi.ru) — Розничная торговля
    Директор по персоналу Start-up проекта
    1. Формирование всей команды с «нуля» (для оптово-розничного магазина детской одежды и для интернет-магазина): поиск, собеседования, размещение вакансий и т.д.
    2. Кадровая политика: полная разработка регламентирующих документов - ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных работников, об аттестации работников, о повышении квалификации, об адаптации, о кадровой службе, должностные инструкции работников кадровой службы, график отпусков, штатное расписание, положения об оплате труда, графики сменности и гибкие графики работы и др.). Разработка профилей должности, должностных инструкций, договоров найма и т.д.
    3. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников (составление личного плана ввода в должность, плана обучения, наставничество, контроль за прохождением испытательного срока и т. д.).
    4. Мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством еженедельного собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока
    5. Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала. (материальные и нематериальные)
    6. Составление бюджета отдела персонала на год
    7. Анализ качества обслуживания покупателей
    8. Отчетность
    09. 12-06. 13
    ООО "Комм Пасс" (Москва, www.commpass.ru) — Розничная торговля
    Менеджер по персоналу в единственном лице
    1. Подбор персонала (от линейного до топ звена).
    2. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, а так же для определения уровня мотивации сотрудников.
    3. Проведение собеседований
    4. Проведение тестирования кандидатов по методике DISC. Обработка результатов.
    5. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников (составление личного плана ввода в должность, плана обучения, контроль за прохождением испытательного срока и т. д.).
    6. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников (внутреннее и внешнее обучение).
    7. Составление бюджета на год.
    8. Полное ведение КДП (1 С ЗуП) 2 юр. лица.
    9. Полная организация и проведение плановых аттестаций сотрудников, конкурсов на замещение вакантных должностей.
    10. Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, разрешении трудовых споров и конфликтов, а также увольнения работников (в т. ч. по статье).
    11. Консультация руководителей подразделений и генерального директора по вопросам организации управления персоналом.
    12. Полная организация корпоративных мероприятий.
    13. Выезды в город с целью аудита и обучения персонала.
    14. Подготовка документации и обсуждение результатов кандидата после "полиграфа".
    15. Составление еженедельной и ежемесячной отчетности.
    16. Проведение еженедельных собраний рабочей группы по обучениюРоссийский Государственный Социальный Университет г. Москва на Jobs.ua. Факультет социальной психологии. Специальность -психолог. Преподаватель психологических дисциплин. 2012
    Практический курс для менеджера по корпоративной культуре
    SRC, Менеджер по корпоративной культуре
    2012
    Система ассейсмента DISC.
    DISC INSUNRISE, PROFESSIONAL DTHAVIOUR ANALYST - CPBA



    Jobs.ua: