HR manager, специалист по подбору персонала

Персонал в Киев. HR, управління персоналом

  • Зарплата от:
  • Желаемый график работы:
  • Дата рождения:
  • Опыт работы:
  • Город:
  • Образование:
  • договорная
  • 9 лет 10 мес
  • Киев
  • Европейский университет

Опыт работы

  • Manager (управитель) по персоналу Ukrspecsystems

    Полный цикл от принятия заявки на поиск и подбор персонала от соответствующего департамента до составления отчета о собеседовании и адаптации сотрудников.
    Составление вакансии согласно функционала,размещение и ведение вакансии на job-сайтах и в социальных сетях.
    Проведение собеседований: видео,телефонных,структурированных,ситуационных, синхронно с руководителем подразделения.
    Закрытие вакансий разных уровней (линейный персонал,инженерно-технические работники,топ менеджеры,узкопрофильные специалисты).
    Изучение и анализ конъюнктуры рынка труда относительно уровней и систем оплаты труда.
    Коммуникация с персоналом компании.
    Решение поставленных неординарных задач руководства для организации сотрудников к различным мероприятиям в компании.
    За год успешно удвоил кол-во линейного и ИТР персонала компании

  • Специалист по подбору персонала IMMER GROUP -Укрпластик (1500 чел.)

    Полный цикл рекрутинга в компании.
    Размещение вакансий и холодный поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях.
    Проведение собеседований: видео,телефонных, синхронно с руководителем подразделения.
    Подготовка полного пакета документов кандидата после согласования выхода на работу.
    Ознакомление с производством.
    Вводное обучение, "ведение кандидата до рабочего места".
    Подготовка и прохождение международных аудитов ISO, BRC от департамента подбора.


    Успешное закрытие вакансий (от 20-ти в месяц) от линейных до топовых.

  • Мастер смены IMMER GROUP -Укрпластик (1500 чел.)

    Управление подразделением компании до 60-ти человек.
    Планирование,организация и контроль работы сотрудника подразделения в течении смены.
    Еже сменное составление отчета о проделанной работе подразделения.
    Коммуникация с руководством компании (решение вопросов по оптимизации работы как подразделения в целом так и каждого сотрудника отдельно).
    Отбор сотрудников для возможности осваивания смежных специальностей.
    Подразделение регулярно занимало лидирующее место по ключевым показателям эффективности.

Найти интересную работу в стабильной компании.
Приносить пользу и получать достойное материальное вознаграждение.Коммуникабельный, пунктуальный,ответственный,с чувством юмора человек.
Быстро адаптируюсь на новом месте.
Стремлюсь найти индивидуальный подход к каждому человеку.
Алкоголь и наркотики не употребляю.
Авто и водительских прав нет.


Хобби: пешие прогулки на свежем воздухе,чтение художественной литературы,психология,рыбная ловля.

Образование / Дополнительное образование

  • Европейский университет Экономика предприятия и правовое обеспечение предпринимательской деятельности/юрист-экономист