HR- менеджер, головний рекрутер
IT компанія TechFive, Київ
Обов&# 039;язки:
? Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей
бізнесу;
? Розробка та впровадження Політик, Правил та Стандартів роботи Компанії, контроль
виконання;
? Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;
? Формування команди із 19 співробітників за 1. 5 місяці
? Кадрове адміністрування
? Робота з кандидатами на різних мовах
? Пошук і підбір персоналу , зустрічі 1: 1
? Ведення підсумованого обліку робочого часу
? Складання кадрової звітності
