- HR- менеджер, головний рекрутер Tech5 <p>Обов'язки:</p>
<p>? Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей</p>
<p>бізнесу;</p>
<p>? Розробка та впровадження Політик, Правил та Стандартів роботи Компанії, контроль</p>
<p>виконання;</p>
<p>? Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;</p>
<p>? Формування команди із 19 співробітників за 1.5 місяці</p>
<p>? Кадрове адміністрування</p>
<p>? Робота з кандидатами на різних мовах</p>
<p>? Пошук і підбір персоналу , зустрічі 1:1</p>
<p>? Ведення підсумованого обліку робочого часу</p>
<p>? Складання кадрової звітності</p>
- BDM Менеджер з розвитку бізнесу агенція Максимум <p>? Аналітична робота та розвиток з фабриками партнерами такими як : Baldinini ,Nando Muzi ,</p>
<p>Loriblu, Fabi, Valentino та ін.</p>
<p>? Робота та ведення до 50 кліентів на місяць.</p>
<p>? Спілкування з кліентами онлайн та офлайн з різних країн.</p>
<p>? Пошук та застосування різних видів комунікацій для розвитку продажів та виконання плану.</p>
- Засновник, Керівник, ЧП KOEL <p>? Повне керінвницто виробничого процесу</p>
<p>? Робота з кліентами B2B та B2C<br /></p>
<p>? Продаж та виробництво до 2000 одиниць за рік</p>
<p>? Проведення інтервью та пошук людей</p>
<p>? Керівництво командою з 15 співробітників</p>
<p>? Організація та участь у 17 міжнародних виставках</p>
- Досвід особистісного спілкування і успішних продажів
- Вміння слухати, знаходити підхід до клієнтів
- Навички ділового листування, в тому числі і на іноземній мові
- Планувати і оптимально організувати робочий процес
- Робота на результат
