- Бізнес консалтинг, e-commerce Самозайнята особа <p>Бізнес консалтинг, e-commerce</p>
- Директор (CEO), співзасновник (co-founder), виконував функції операційного директора (COO), комерційного директора (CCO), фінансового директора (CFO) YANKA <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• загальне управління компанією, стратегічне планування та прийняття ключових рішень</p>
<p>• керування операційною діяльністю, автоматизація та оптимізація бізнес-процесів</p>
<p>• впровадження та розвиток e-commerce (сайт, SEO, SMM, таргетинг, соцмережі)</p>
<p>• впровадження та реалізація комерційної стратегії, управління продажами та маркетингом</p>
<p>• ведення переговорів із постачальниками</p>
<p>• формування та реалізація фінансової стратегії компанії, бюджетування</p>
<p>• впровадження та ведення управлінського обліку p&l, cash flow, balance</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p><strong>• </strong>побудував компанію з етапу ідеї до повноцінного бізнесу</p>
<p>• сформував ефективну команду співробітників</p>
<p>• оптимізував бізнес-процеси та витрати, підвищивши рентабельність</p>
<p>• розширив клієнтську базу за рахунок ефективних маркетингових кампаній</p>
<p>• впровадив управлінську звітність (P&L, Balance, Cash Flow)</p>
<p>• вийшов на плановий прибуток вже з другого місяця роботи</p>
- Директор (CEO), співзасновник (co-founder), виконував функції операційного директора (COO), комерційного директора (CCO), фінансового директора (CFO) АВ-ЛЮКС <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• повне управління компанією та реалізація стратегії розвитку</p>
<p>• розробка та реалізація операційної стратегії компанії</p>
<p>• управління ризиками та забезпечення безперебійної роботи компанії</p>
<p>• оптимізація бізнес-процесів для підвищення ефективності</p>
<p>• управління персоналом: формування команди, постановка завдань</p>
<p>• розробка та реалізація комерційної та маркетингової стратегії компанії</p>
<p>• аналіз ринку та конкурентного середовища, пошук нових можливостей для росту</p>
<p>• ведення переговорів із ключовими клієнтами, укладання контрактів</p>
<p>• фінансове планування, управління грошовими потоками, бюджетування</p>
<p>• підготовка та аналіз управлінської звітності (P&L, Balance, Cash Flow)</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p><strong>• </strong>заснував та розвинув бізнес із нуля до стабільно діючої компанії</p>
<p>• збільшив операційну ефективність компанії</p>
<p>• вибудував ефективну систему управління</p>
<p>• впровадив управлінську звітність (P&L, Balance, Cash Flow)</p>
- Керівник відділу продажу ЄВРОФАСАД <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• організація та управління роботою відділу продажу</p>
<p>• аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей</p>
<p>• розробка та реалізація стратегії продажів</p>
<p>• планування та контроль виконання KPI відділу</p>
<p>• проведення переговорів з ключовими клієнтами</p>
<p>• формування та розвиток команди менеджерів з продажу</p>
<p>• ведення перемовин с ключовими клієнтами</p>
<p>• стабільне виконання плану продаж відділом</p>
<p>• розширення ринку збуту</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p>• збільшив обсяги продажів</p>
<p>• підвищив середній чек і прибутковість угод за рахунок оптимізації цінової політики</p>
<p>• впровадив стандарти звітності та контролю KPI, що підвищило прозорість результатів відділу</p>
<p>• побудував ефективну систему навчання та адаптації нових менеджерів</p>
<p>• вивів на ринок нові продукти та розширив клієнтську базу</p>
<p>• оптимізував процеси відділу продажів</p>
- Керівник відділу продажу Фортуна <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• координація діяльності відділу продажів та щоденний контроль роботи команди</p>
<p>• підбір, навчання та розвиток менеджерів з продажу</p>
<p>• встановлення цілей та контроль виконання показників результативності (KPI)</p>
<p>• підбір, навчання та розвиток менеджерів з продажу</p>
<p>• пошук нових напрямів для збільшення ринку збуту</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p>• наростив обсяги продажів та забезпечив стабільне зростання продаж</p>
<p>• успішно впровадив у портфель компанії нові товари/послуги</p>
- Менеджер з продажу АЛМА <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• ведення переговорів та продаж продукції</p>
<p>• виконання планів продажів та контроль виконання KPI</p>
<p>• підготовка комерційних пропозицій і договорів</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p>• забезпечив стабільне виконання плану продажів</p>
<p>• розширив клієнтську базу та уклав контракти з новими партнерами</p>
- Бухгалтер Ванкувер <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• повне ведення бухгалтерського та фінансового обліку компанії</p>
<p>• ведення управлінського обліку: P&L, Balance, Cash Flow</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p>• забезпечив повний та точний облік фінансових операцій, що дозволило уникнути помилок</p>
- Бухгалтер Леополіс-Ампір <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• часткове ведення бухгалтерського обліку компанії</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p>• забезпечив прозорий облік фінансових операцій</p>
- Менеджер з продажу Галич-Лік <p><strong>Посадові обов’язки:</strong></p>
<p>• активний пошук нових клієнтів та розвиток партнерських відносин</p>
<p>• підготовка комерційних пропозицій та супровід угод</p>
<p>• контроль за дебіторською заборгованістю</p>
<p>• виконання планів продажів і контроль KPI</p>
<p><strong>Досягнення:</strong></p>
<p>• забезпечив стабільне виконання плану продажів</p>
<p>• уклав ключові контракти, що вплинули на зростання доходу</p>
аналітичне мислення, стратегічне мислення, стресостійкість, лідерські навички, управлінські навички, орієнтація на результат, комунікаційні навички, адаптивність, увага до деталей, критичне мислення, здатність до швидкого розв&# 039;язання питань, робота в умовах невизначеності, навички швидкої адаптації до нових умов і технологій, готовність до постійного розвитку та підвищення кваліфікації, вільне володіння ПК (CRM, MS Office), посвідчення водія категорія B 1, B.
