- Менеджер з продажу НДА <p>- робота з холодною базою або вільний пошук клієнтів (без бази)</p>
<p>- вихід на ЛПР та системна робота по підвищенню лояльності з метою отримання запитів та в подальшому замовлень</p>
<p>- регулярна звітність, ведення CRM</p>
<p>- розробка та впровадження більш ефективних шляхів залучення клієнтів та ведення звітності в CRM</p>
<p>- виконання регламентів роботи KPI та планів продажів (кількості запитів)</p>
- Менеджер керівник з продажу та роботи з клієнтами Агро-механіка (торгівля тракторами і додатковим облаштуванням до них), Агро-техніка (трактори та мотоблоки) та навісне обладнання для них) <p>- поглиблене вивчення товару, всіх технічних характеристик, всіх особливостей, всіх нюансів, всіх регламентів</p>
<p>- облаштування робочих інструментів: налаштування гіпер-скріпта, Бінотел, Бітрикс, 1С, додаткових інструментів, написання робочих текстів</p>
<p>- прийняття дзвінків від потенційних кліентів, презентація, кваліфікація, опрацювання "возражений" (сумнівів), оформлення замовлення чи призначення наступного кроку</p>
<p>- сумлівне поновлення контакту з потенційними кліентами</p>
<p>- опрацювання джерел лідо-генерації, потенційний пошук нових джерел</p>
<p>- повне сприяння та супровід кліентів, починаючи від заявки, до кінцевого отримання замовлення, супровід згідно гарантійному обслуговуванню</p>
<p>- продажі прямі та непрямі, додаткові, також в розсрочку, кредит, лізинг, тендер, грант</p>
<p>- робота з конкурентами, ділерскі та дісконтні программи</p>
<p>- налаштування співпраці між різними відділами та сприяння покращенню співпраці</p>
<p>- щоденна звітність безпосередньому керівнику, щомісячна звітність власнику компанії</p>
<p>- аналіз роботи компанії, пошук та опрацювання ризиків, впровадження нових шляхів для покращення клієнтського сервісу</p>
<p>----------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p>агро-техніка (трактори та мотоблоки) та навісне обладнання для них</p>
- Топ-менеджер, керівник відділів, експерт (продаж, закупівлі, реклама, робота з клієнтами, логістика, персонал) Лідерсітка, Селід <p>Посади (зворотня хронологія):</p>
<p>Топ-менеджер, керівник відділів, експерт (продаж, закупівлі, реклама, робота з клієнтами, логістика, персонал)</p>
<p>- Кризисний менеджмент та супровід компанії в юридичних та судових питаннях. Звітність щоденна безпосередньо власнику компанії.</p>
<p>Керівник відділу по роботі з клієнтами та розвитку</p>
<p>- Управління продажами компанії: аналіз і контроль ефективності роботи менеджерів (до 10 чол.), розвиток дилерської мережі та філіалів. Робота з прямими (приватними) клієнтами, бізнесами, організаціями, державними підприємствами та закладами. Пошук альтернативних каналів збуту, розширення асортименту товару та послуг.</p>
<p>Менеджер по персоналу</p>
<p>- Робота з персоналом всієї компанії – підбір, співбесіди, інструктаж, діловий етикет, супровід, мотивація. Підвищення професійного рівня співробітників, проведення коучінгу, тренінгів та презентацій. Впровадження інструментів управління продажами CRM “BINOTEL”.</p>
<p>Менеджер по логістиці</p>
<p>- Взаємодія між структурними підрозділами – виробництвом, постачанням, логістикою, регіональними представництвами. Налагодження співпраці з логістичними компаніями для отримання особливих умов доставки товару клієнтам. Контроль за своєчасністю доставки.</p>
<p>Менеджер з реклами</p>
<p>- Маркетинг аналітика ринку (сировинна, виробнича, продуктова, цінова). Розвиток каналів збуту, промоакції. Ціноутворення, подача товару та послуг. Розробка стратегії розвитку компанії, брендинг, ребрендинг, піар, робота з конкурентами, аналітика досвіду роботи іноземних компаній в подібних або суміжних сферах.</p>
<p>Менеджер з продажу</p>
<p>- Виконання планів з продажу і прибутку. Розвиток клієнтської бази, регулярний прозвон потенційних покупців. Щоденна звітність безпосередньому керівнику.</p>
<p>---------------------------------------------------------</p>
<p>Виробництво і реалізація будівельних матеріалів, оптова торгівля, будівельні послуги, логістика</p>
Від нової роботи очікую:
- Досягнути цілей компанії по фінансам, розвитку, репутації. Проаналізувати та розвинути існуючі напрямки діяльності, створити нові напрямки і стратегії розвитку компанії. Налаштувати або покращити співпрацю команди для досягненняДодаткова інформація
- Маю поглиблені знання в різних галузях психології (реклами, гендерній, віковій, політичній, тощо.) Завдяки цим знанням можу вибрати ефективну стратегію в співпраці з клієнтами, співробітниками, представниками інших організацій, створити ефективну рекламу, скорегувати корпоративну етику, розуміти як правильно мотивувати кожного для досягнення результату.
- Готовий працювати понаднормово для досягнення результатів для компанії.
- Водійські права категорії B (не маю особистого авто). Можу отримати інші категорії. Вільно володію ПК, вмію працювати в офісних, текстових, дизайнерських програмах, електронних таблицях та базах даних, 1C, Excel, CRM, CMS, графічних та мультимедійних редакторах (фото і відео монтаж), соціальних мережах, месенджерах, файлових менеджерах. Вмію встановлювати та налаштовувати операційні системи та системи для віддаленого доступу.
- Знайомий з роботою логістичних сайтів, сайтів органів державної влади, реєстрів, соціальних мереж. Створював свої сайти, форуми, брав участь в розробці та налагодженні різних цифрових продуктів (сайтів, програм, ігор).
- Мав підробітки: продавця, експедитора, менеджера, ріелтора, торгівця на інтернет-ресурсах, технічного редактора, дизайнера та верстальщика друкованих видань, консультанта з юридичних питань, соціального консультанта, психолога, психоаналітика.
- Додатково вивчав право в ВМУРоЛ вЂњУкраїна” з вересня 2006р. по лютий 2007р. (1рік 5 місяців). Підвищую свою кваліфікацію в сферах своєї діяльності, цікавлюсь науковими розробками та публікаціями, новітніми технологіями.
- Стратегічно мислю, вмію планувати діяльність на далеку перспективу, аналізувати ризики та стратегії їх недопущення, вмію чітко і зрозуміло висловлювати свої думки. Маю підвищену стресостійкість в критичних ситуаціях. Вмію прогнозувати майбутні тенденції, створювати з “ 0” нові напрямки та стратегії діяльності.
- Спокійний, цілеспрямований, відвертий, тактичний, комунікабельний.
