Уважаемые господа,
Позвольте засвидетельствовать свое глубокое уважение и обратиться с просьбой о рассмотрении моей кандидатуры на позицию, объявленую Вашей компанией.
Уверенность в достижении высоких результатов в столь весомой компании, как Ваша, крепится на моем профессиональном опыте и хорошо налаженных деловых связях.
Имею честь предложить Вам мой опыт развития и администрации бизнеса, построения продаж, наряду с зафиксированными достижениями, как то запуск В«с нуляВ» и успешное управление новыми компаниями (создание компании № 1 в рынке за считанные месяцы) или же развитие существующих (увеличение оборота в 5 раз за менее чем 4 года), построения и оптимизации национальных сетей дистрибуции
Прошу проинформировать меня о необходимости любой дополнительной информации, выходящей за рамки изложенного далее для скорейшего ее предоставления.
С уважением,В Владимир Вовк
Ожидаемая позиция:В Генеральный директор
Образование
на Jobs.ua– Средняя школа № 69 г. Запорожье. Аттестат с отличием (медаль).
на Jobs.ua – Факультет международной информации Института международных отношений КГУ им. Тараса Шевченко, г. Киев. Диплом магистра.
Бизнес тренинги
15-18. 06. 2000, Consulting Agency of Business Psychology, Киев
“Стратегия активных продаж”
30. 11-2. 12. 2000, Gestalt Consulting Group, Киев
“Управление продажами медицинских продуктов”
14-15. 09. 2001, Training Center
of Intrabanking Financial House, Москва
“Искусство презентации”
17-18. 10. 2003, Fedorov & Partners, Киев
“Эффективное взаимодействие бизнес- подразделений”
4-10. 10. 2004, The Center for Business Skills Development, Турция
“Координация командной работы” (бизнес- игра)
14-16. 06. 2006, SIGMA Organization Development Group, Киев
“Технологии управления”
Другие:
Продуктовые тренинги, Деловой этикет и т.д. – проведены ведущими международными агентствами
Самообразование:
2011 -В Теория управления бизнес-процессами
2011 -В ARIS Toolset, BPWin
Опыт работы
20 12 – 20 17
“Трансвосток Груп” B 2B
Сфера деятельности:
Международная логистика
Позиция:
Генеральный директор российской компании
Прямой начальник:
Собственник компании
Обязанности:
- Оперативное управление компанией;
- Построение и развитие системы дистрибуции;
- Импорт, логистика и т.п.;
- Сотрудничество с гос. структурами;
- Бюджетирование и финансовый контроль;
Личные достижения:
Прошел конкурс и обучение для занятия должности Генерального директора в России.
Оптимизировал структуру логистики...
...и прочее, что касалось оперативного управления компанией и подготовки ее к слиянию
Причина отставки:
Финансовый кризис.
11. 200 8 – 2012
“Українська рада автомобілістів”, неприбыльная общественная организация
Сфера деятельности:
Защита прав автомобилистов
Позиция:
Руководитель киевского отделения, учредитель
Обязанности:
- Лоббирование интересов автовладельцев;
- Общественный контроль профильных гос. органов;
- Мониторинг законодательства;
- Представление интересов Рады в СМИ и гос. органах;
Личные достижения:
Отмена повышенного транспортного сбора
Лоббирование через Кабинет министров Украины ряда законов, защищающих интересы украинских автомобилистов вне зависимости от их социального статуса либо политической ориентации
11. 2007 – 11. 2009
“Robinzon PC”, официальный представитель “Samsonite NV”, FMCG B 2B, B 2C
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля багажом и аксессуарами (премиум-сегмент)
Позиция:
Исполнительный директор
Прямой начальник:
Собственники компании
Обязанности:
- Оперативное управление компанией;
- Построение и развитие системы дистрибуции;
- Импорт, логистика и т.п.;
- Сотрудничество с гос. структурами;
- Бюджетирование и финансовый контроль;
- Управление персоналом, обучение;
Личные достижения:
Прошел конкурс и обучение для занятия должности Генерального менеджера "Samsonite NV" в Украине.
Параллельно выполнял обязанности Исполнительного директора "Robinzon PC" - официального представителя "Samsonite NV" в Украине.
Построил сеть национальной дистрибуции.
Переформатировал розничную сеть компании в первую в Украине сеть бутиков багажа и аксессуаров, изменив общий облик торговых точек, структуру ассортимента (качественно и количественно), уровень подготовки и мотивации персонала и т.д.
Создал и наладил систему операционной и управленческой отчетности.
Оптимизировал структуру логистики...
...и прочее, что касалось оперативного управления компанией и подготовки ее к слиянию
Причина отставки:
Финансовый кризис – отказ "Samsonite NV" от входа на рынок.
01. 200 6 – 04. 2007
ООО В«Медиа МаркетВ» (Украина), авторизированный эксклюзивный представитель В«Universal PicturesВ» и В«DreamWorksВ», FMCG B 2B, B 2C
Сфера деятельности:
Домашнее видео, опт, розница
Позиция:
Генеральный директор
Прямой начальник:
Собственники компании
Обязанности:
- Полное управление компанией;
- Регистрация и запуск компании;
- Построение и развитие системы дистрибуции;
- Производство, импорт, логистика и т.п.;
- Сотрудничество с гос. структурами;
- Бюджетирование и финансовый контроль;
Личные достижения:
Создание менее чем за пол года компании № 1 на рынке (!) по результатам мониторинга розничных продаж.
Быстрый старт максимально возможного бизнес- цикла (импорт – производство под гос. контролем – склады и логистика – дистрибуция – поддержка продаж)
Внедрение ранее незнакомых этому рынку технологий дистрибуции, логистики и менеджмента
Причина отставки:
Финансовые причины
03. 2005 – 01. 2006
В«Ciklum ApSВ» (Дания), IT B 2B
Сфера деятельности:
IT Outsourcing
Позиция:
Административный директор, Business development manager
Прямой начальник:
Torben Majgaard, CEO
Обязанности:
- Административный контроль компании;
- Бюджетирование, бюджетный анализ и финансовый контроль;
- Обеспечение и контроль работы трех офисов компании;
- Оптимизация структуры компании, реструктуризации, перерегистрации и т.п.;
- Поддержка взаимодействия подразделений;
- Оптимизация процессов в компании;
- Работа с клиентами, набор и тренинг персонала...
Личные достижения:
Обеспечение роста компании с одного офиса (конец 2004) до трех, поддержка темпов развития
Построение бюджета компании
Вклад в изменение юридической структуры компании и построения системы работы через ЧП
Регистрация новой компании в Украине
Причина отставки:
Неудовлетворенность масштабом компании
09. 1999 – 01. 2005
Представительство В«Актавис АТВ» (в прошлом В«Балканфарма АТВ»), FMCG B 2B
Сфера деятельности:
Фармацевтическая индустрия
Позиция:
Директор продаж и логистики, Зам. главы представительства в Украине и Молдове
Прямой начальник:
Валя Калчева, Глава представительства в Украине и Молдове
Обязанности:
- Управление продажами, их планирование (Украина, Молдова);
- Планирование производства;
- Работа с ключевыми клиентами: ведение переговоров, заключение и ведение дистрибьюторских договоров;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Отчетность перед головным офисом;
- Организация работы отдела, установка операционных стандартов, форм коммуникации и документооборота и.т.д.
Ранее исполняемые обязанности в других должностях:
- Маркетинговые коммуникации, реклама, организация выставок, прием делегаций;
- Ведение группы препаратов (ветеринария);
- Разработка, составление и перевод договоров;
- Сотрудничество с органами пограничного и таможенного контроля, силовыми органами, юристами;
- Введение системы обработки рекламаций;
- Производственное планирование;
- Работа с ключевыми клиентами;
- Построение бренда В«АктависВ», PR;
- Координация взаимодействия подразделений, внешних коммуникаций на должности Заместителя ИО Главы представительства;
- Собеседования, набор персонала;
Личные достижения:
Участие в построении эффективной структуры дистрибьюции в том числе путем сокращения количества контрагентов с 40 безсистемных контрактов до 10 национальных и региональных игроков фарм. рынка
Значительный вклад в увеличение объема продаж с USD 3, 5 миллионов на Jobs.uaдо сегодняшнего уровня - USD 16 миллионов (Украина и Молдова)
Построение безупречно работающей логистической схемы с использованием ТЛС в Киеве
Создание форм и принципов документооборота (договоров, инвойсов, финансовой документации и т.п.), учета платежей, обработки рекламаций;
Участие в создании системы контроля товарных запасов на складах клиентов.
Введение принципов ценового регулирования рынка.
Сокращение клиентской дебиторской задолженности на 30%
Введение необходимых стандартов операционной структуры с целью быстрого и качественного обслуживания клиентов
Построение и совершенствование системы производственного планирования, результатом чего явилось практическое отсутствие дефицитных позиций
Создание в Украине бренда В«АктависВ» (среди результатов: приз на В«Панацея 2004В», лучшая PR кампания корпорации В«АктависВ» 2004 года)
Причина отставки:
Отсутствие перспективы карьерного роста
В на Jobs.ua. 1999
ТРК В«ЮТАРВ», Киев, TV
Сфера деятельности:
Телевиденье
Позиция:
Переводчик
Прямой начальник:
Василий Метерчук, Директор канала
Обязанности:
- Создание блока международных новостей (CNN)
- Создание блока деловых новостей (DW)
Личные достижения:
Построение программы В«с нуляВ»
Причина отставки:
Окончание института, решение продолжить карьеру в представительстве
199 6
В«L.E.O. ДизайнВ», Киев B 2C
Сфера деятельности:
Торговое оборудование, внешняя реклама
Позиция:
Торговый представитель
Прямой начальник:
Милана Стоянова, Коммерческий директор
Обязанности:
- Продажи торгового и выставочного оборудования;
- Ведение проектов, развитие клиентской структуры;
Личные достижения:
Заключение сделки на оформление выставочного комплекса В«Центр развития модыВ»
Причина отставки:
Неудовлетворенность финансовыми условиями
Возможные причины отказа работодателю
Имидж ненадежной компании, криминальная деятельность.
Перечень компаний, в которых не хотелось бы работать
Отсутствует
Владение языками
English -Свободно
UkrainianВ Свободно
RussianВ Свободно
BulgarianВ Хорошо
Владение компьютером:
ARIS Toolset, BPWin - пользователь
MS Office – опытный пользователь
Lotus Notes – опытный пользователь
Жизненные стремления:
Ориентирован на карьеру
Дополнительные навыки:
Действующие права категории В«BВ», значительный опыт внедорожного вождения.
Собственный автомобиль: Range Rover
Готовность к командировкам:
Свыше 30% рабочего времени
Готовность работать сверхурочно:
При необходимости, включая выходные.
Ожидаемый доход
USD 3000 в мес. + бонус – подлежит обсуждению
Сильные стороны:
Хорошие коммуникационные навыки, умение организовать команду, готовность нести ответственность и принимать решения, творческий подход, легкость в восприятии новых идей, ориентированность на карьеру, верность взятым обязательствам, способность работать под давлением и управлять кризисными ситуациями, жизнерадостность и развитое чувство юмора.
Слабые стороны:В Отсутствуют
Увлечения:
Путешествия, спорт, внедорожное вождение автомобиля
Рекомендации:
- Valya Ivanova, ACTAVIS Group, Head of RO (Kiev, Ukraine)
- Julia Tupchiy, Venbest Recruiting, Managing Partner (Kiev, Ukraine)
- Colin Beattie, Samsonite Europe President’s Personal Adviser (UK)
- Alexandr Seytz, “Areal” General Director (Dnepropetrovsk, Ukraine)
- Etc, etc
Информация, предоставленная мною в данной анкете является подлинной и точной. Я понимаю, что любая ошибка или важное упущение, обнаруженные после трудоустройства, могут стать достаточным основанием для расторжения трудового соглашения с работодателем.
Владимир Вовк
