КЛЮЧОВІ МОМЕНТИ
- 10+ років успішного досвіду в сфері HR
- Підготовка та запуск усіх процесів, що пов’язані з роботою відділу кадрів з “ 0”
- Досвід управління командою
- Організація документообігу та оптимізація робочих процесів для штату на Jobs.ua
- Досвід ефективної співпраці з державними органами
ДОСВІД РОБОТИ
В«КИЇВСЬКА ОБЛАСНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯВ» 05. на Jobs.ua. 2022
( штат на Jobs.ua
Начальник відділу кадрів
- здійснення аналізу кадрових потреб, атестації персоналу;
- здійснення перспективного планування чисельності персоналу;
- проведення моніторингу заробітних плат працівників та програм підвищення лояльності;
- розробка пропозицій щодо внесення оптимальних змін до штатного розпису;
- повний цикл кадрового обліку персоналу, військовий облік;
- повний цикл документообігу з основної діяльності;
- організація та проведення необхідного кадрового обліку - розробка посадових інструкцій, положень тощо;
- участь і підтримка у розвитку корпоративної культури;
- участь в процесах трансформації і налагодження систем внутрішніх комунікацій, календар подій, бренд бук, контент план, впровадження;
- координація взаємодії навчально-наукових інститутів, співпраці з кафедрами з питань підвищення кваліфікації персоналу, забезпечення освітнього процесу;
- взаємодія з вищими органами управління з питань господарської діяльності закладу;
- взаємодія з державними органами управління (МОЗ УКРАЇНИ, ДОЗ КОДА, КОР) , член акредитаційної комісії при МОЗ України;
- підготовка пакету документів лікувальних закладів Київської області для отримання ліцензії або розширення переліку спеціальностей;
- облік і систематизація керівних документів , організація їх своєчасного вивчення в структурних підрозділах;
- організація вступу на посаду і адаптація співробітника на новому місці - підготовка закладу до акредитації відповідно до вимог;
- проведення атестації робочих місць за умовами праці;
- розробка та впровадження заходів щодо оптимізації штату та чисельності працівників, скорочення;
- запровадження системи прийняття колегіальних рішень щодо кадрових питань проведення прогнозування та планування потреби підприємства в кадрах;
- вивчення руху плинності кадрів, виявлення причин, розробка спільно з керівниками структурних підрозділів заходів щодо їх усунення.
ОСВІТА
КНЕУ ім. В. ГЕТЬМАНА на Jobs.ua
В«МВА у галузі охорони здоров’яВ»
Магістр
ЧНУ ім. Б. Хмельницького на Jobs.ua
Факультет Романо- германської філології
Спеціаліст
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Знання мов :
українська (рідна), англійськаВ (вільно володію)
Word, Excel, 1С: , Internet: В«Ліга: ЗаконВ», HR-портали.
