Ревізор

Персонал в Киев. Бухгалтерия, финансы, учет/аудит

  • Зарплата від:
  • Бажаний графік роботи:
  • Дата народження:
  • Досвід роботи:
  • Місто:
  • договірна
  • без опыта
  • Киев

Досвід роботи

Корибут Максим Анатолійович


Ревізор


Вік: 37 років


Місто проживання: Херсон


Готовий працювати: Київ





Досвід роботи



Ревізор


з 06. 2014 по 03. на Jobs.uaроків 9 місяців)

ТОВ "Альянс Маркет", Херсон, Львів (Роздрібна торгівля)


Інвентарізація ТМЦ Компанії



Контролер-ревізор


з 02. 2011 по 11. на Jobs.uaрік 9 місяців)

ЗАТ "Херсонський оптовий Торговий Дім- 97", Херсон (Роздрібна торгівля)


Інвентарізація ТМЦ Компанії



Освіта



Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова


ДВС/Судові енергетичні установки та устаткування, Херсон

Вища, з 2002 по на Jobs.uaроків)



Професійні та інші навички



  • Користуваняя ТСД (9 років досвіду)

    Вільно, 1 рік тому.
  • Microsoft excel (9 років досвіду)

    Вільно, використовую в даний час.
  • Microsoft office (9 років досвіду)

    Вільно, використовую в даний час.

Додаткова інформація



Шукаю роботу за фахом ревізора де знадобляться мої навички, а саме:

Організація і проведення товарних інвентаризацій, інвентаризацій основних засобів, коштів та інших ТМЦ. Контроль якості товарів, контроль за виконанням умов зберігання товарів на місцях. Формування звітів і аналіз результатів інвентаризацій для оперативного виявлення і розробки заходів для усунення втрат в подальшому.В 




Підготовка необхідних документів по результатам інвентаризацій у відповідності до наказу Міністерства Фінансів України В«Про затвердження Положення про інвентаризацію активів та зобов’язаньВ». Забезпечення повних і своєчасних перевірок по закріпленим напрямкам діяльності об’єктів Компанії. Забезпечення своєчасного

і коректного надання результатів інвентаризацій і їх відображення в управлінській звітності. Аналіз результатів інвентаризацій у відповідності до встановлених норм втрат, забезпечення контролю за оприбуткуванням і списанням товарів.В 




Навчання підлеглих нормативним документам, що регламентують їх роботу, пояснення ключових показників ефективності та їх взаємозв’язку з виконуваною роботою. Контроль виконання поставлених завдань у встановлені терміни, оцінка діяльності підлеглих. Розробка та виконання процесів направлених на вдосконалення та підвищення ефективності роботи Компанії.