Системний адміністратор

Персонал в Киев. IT, WEB специалисты

  • Зарплата від:
  • Бажаний графік роботи:
  • Дата народження:
  • Досвід роботи:
  • Місто:
  • 19 000 грн.
  • без опыта
  • Киев

Досвід роботи

Ціль


Вивчення нових технологій, удосконалення існуючих навичок та знань. Отримання гідної заробітної плати за свою роботу.





Навички


Мережа: LAN, WAN, DNS, DHCP, Vlan, TCP, UDP, NAT, EIGRP, BGP, MPLS, SIP, RTP, SQL (поверхнево), API. DevOps: TeamCity, Subversion, Ansible, Vagrant (майже не працював). Налаштування: windows, cisco, Ubuntu Server, SASPlanet. ПО: Zabbix, ms office, adobe, Tria, ROSA Virtualization (тільки вивчаю), Cisco Packet Tracer.





Досвід роботи




2021. на Jobs.ua. 03


Керівник відділу прийняття рекламації у остаточного клієнта, Сервісний центр.


  • Керування колективом 3 та більше особи
  • Робота з інженерами та постачальниками
  • Виявлення причини чи браку у рекламації

на Jobs.ua


Системний адміністратор , фріланс (виклики за потреби)


  • Налаштування нових робочих місць
  • Складання, налаштування обладнання (периферія, маршрутизація)
  • Створення груп vLAN
  • Модульний ремонт обладнання
  • Створення простих серверів DNS та DNSP
  • Проводження тренінгів для персоналу стосовно коректного користування обладнанням.

на Jobs.ua


Молодший системний адміністратор, Adraise


  • Налаштування нових робочих місць
  • Підтримка ip телефонії (softphone \ zadarma)
  • Модульний ремонт обладнання
  • Підтримка користувачів L 1
  • Підтримка ip camer


освіта




2019–∞


Бакалаврат (призупиненно), Київ, ДУТ


на Jobs.ua


Середня спеціальна, Київ, КПЕЛ





комунікабельність


Публічна комунікація ще з шкільного віку для мене була доступна без негативного досвіду, тому не маю з нею проблем (виступи у театрі). Особиста комунікація на середньому рівні, проходив спеціальні курси по нетворкінгу.





ЛІДЕРСТВО


Не можу похизуватись високим чи вище середнього рівнем. Лідерство це такий аспект який в себе вбирає багато сукупностей і назвати чи буде хтось лідером у групі (крім дуже очевидних випадків) неможливо. І так зазвичай лідер у колективі не той хто керує, а той до допомагає та приймає складні рішення іншим.