- hr менеджер Unicorn media/ аутсорс/проектна <p>Організація та управління адаптацією нових співробітників: створення профілів ролей, контроль виконання чек-листів, підтримка в період адаптації.</p>
<p><br /></p>
<p>Координація корпоративних заходів для підтримки та розвитку корпоративної культури.</p>
<p><br /></p>
<p>Ведення бази даних співробітників та кандидатів, управління кадровими документами.</p>
<p><br /></p>
<p>Розвиток корпоративних цінностей компанії та їх інтеграція в щоденну діяльність команди.</p>
<p><br /></p>
<p>Рекрутинг, пошук персоналу</p>
- hr менеджер Королівський Краб/ аутсорс+ <p>Рекрутинг: Повний цикл підбору персоналу для різних рівнів і посад, від початкових до ключових позицій.</p>
<p><br /></p>
<p>Повний супровід HR-процесів компанії, включаючи розробку та впровадження програм адаптації для нових співробітників.</p>
<p><br /></p>
<p>Розробка профілів ролей та створення документів для успішної адаптації новачків (чек-листи, наставники, тощо).</p>
<p><br /></p>
<p>Взаємодія з керівниками відділів для забезпечення ефективної інтеграції нових працівників в робоче середовище.</p>
<p><br /></p>
<p>Формування та підтримка мотиваційних систем, що сприяють високій продуктивності та залученості співробітників.</p>
<p><br /></p>
<p>Підготовка та супровід адаптаційних програм для нових співробітників, навчання і розвиток персоналу.</p>
<p><br /></p>
<p>Розробка внутрішніх політик і процедур для оптимізації HR-процесів, включаючи підбір та розвиток персоналу.</p>
- hr менеджер / hr director MercuriusHR <p>Рекрутинг: Повний цикл підбору персоналу для різних рівнів і посад, від початкових до ключових позицій.</p>
<p><br /></p>
<p>Організація та контроль адаптації нових співробітників, забезпечення ефективного процесу онбордингу.</p>
<p><br /></p>
<p>Супровід співробітників на всіх етапах їхньої кар'єри: від набуття досвіду до постійного розвитку.</p>
<p><br /></p>
<p>Розробка та проведення тренінгів для підвищення кваліфікації персоналу.</p>
<p><br /></p>
<p>Впровадження системи оцінки ефективності роботи співробітників, спрямованої на підвищення продуктивності.</p>
<p><br /></p>
<p>Ведення регулярних performance review, сприяння розвитку та мотивації співробітників.</p>
Доброго дня!
Мене звати Анастасія, і я HR із досвідом у масовому та executive-рекрутингу, HR-брендингу, автоматизації процесів, бізнес-процесах і корпоративній культурі.
Вже 5 років у сфері HR ?) Працювала в різних галузях (ритейл, виробництво, маркетин
