- начальник сектора Державне підприємство "Донецький експертно-технічний центр Держпраці" <p>Облік робочого часу співробітників, внесення необхідних даних у програму 1-С. Розробка і впровадження посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку Здійснення повного циклу управління персоналом від планування, пошуку, обліку до вивільнення персоналу. За час роботи на підприємстві обіймала посади від інспектора з кадрів до керівника підрозділу. Організація професійного навчання персоналу. Організація і супровід службових відряджень.</p>
<p>Досягнення:</p>
<p>Забезпечила ведення кадрової документації для понад 100 співробітників, дотримуючись норм діючого<br />законодавства. Організовувала та проводила онбординг нових співробітників, що допомагало швидше адаптуватися до роботи та скоротити плинність кадрів на підприємстві. Брала участь у переході на електронні системи обліку персоналу, що підвищило ефективність роботи. Супроводила десятки успішних перевірок державними органами без зауважень та штрафних санкцій.</p>
HR-менеджер, орієнтований на операційну ефективність та чітке дотримання трудового законодавства. Прагну забезпечити стабільність та безперебійність кадрових процесів на підприємстві.Емоційний інтелект. Комунікабельність та вміння налагоджувати ефективні відносини.Відповідальність та готовність брати на себе прийняття рішень. Орієнтація на результат та доведення завдань до завершення. Вміння працювати в команді.
Займаюсь йогою, стрейчингом, дуже люблю відвідувати нові міста та проводити час на природі.
