- директор ТОВ " Бровари-УМБР" <p>-вибудова структури управління підприємства-штат 100 працівників</p>
<p>-планування роботи підприємства(1 рік, квартал, місяць)</p>
<p>-організація роботи - розробка впровадження системи взаємодій між підрозділами підприємства з метою виконання річних планів;</p>
<p>- розробка та впровадження системи мотивація працівників та прив’язка до планів підприємства;</p>
<p>- контроль за виконанням планів по підрозділам, та підприємством в цілому;</p>
<p>- розробка та впровадження управлінського циклу ( планування - організація - мотивація - контроль )</p>
<p>-контроль за фінансово-економічною діяльністю підприємства</p>
Системність, структурність, орієнтація на результат, вміння визначати пріоритети,
здатність приймати рішення та брати на себе відповідальність. Відмінні комунікативні, управлінські та організаторські навички, як управління процесами так і проектами, і людьми.
